Gestionnaire Partenariats de marque (contrat 12 mois)
Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.
Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.
Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.
Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.
Le rôle
Relevant de la directrice marketing et développement durable senior, le gestionnaire principal, partenariats de marque joue un rôle clé au sein de l'équipe marketing, dirigeant une équipe de gestionnaires de comptes et développant le programme Retail Media d'Altitude Sports. Le gestionnaire agira en tant que responsable de compte pour un portefeuille de partenaires externes, développera un kit média saisonnier et trouvera des moyens pour faire grandir le programme.
Ce que tu feras
Développement et planification :
Développer le réseau de Retail Media d'Altitude Sports (monétisation de l'audience, publicité sur site et hors site, annonceurs endemic et non-endemic).
Développer de nouvelles opportunités de placement.
Élaborez un kit média saisonnier et une grille tarifaire alignés sur les données, l’offre et la demande des saisons précédentes.
Créez des modèles de tarification CPM, des prévisions de campagne et des cadres de mesure des performances.
Établissez des partenariats avec des offices de tourisme et des annonceurs non endémiques pour développer le storytelling d'Altitude Sports et diversifier vos sources de revenus.
Superviser les projets spéciaux comme des courts métrages, concours, événements etc.
Supporter le développement et la vente des plans de marketing personnalisés pour les fournisseurs.
Développer des briefs et s'assurer de l'exécution des initiatives vendues.
Développer une relation solide avec les fournisseurs Tier 1, y compris la Place de marché.
Dirigez notre programme Accélérateur avec des marques sélectionnées et identifiez les prochaines opportunités.
Collaborer avec les principaux départements internes tels que l'équipe des opérations, l'équipe de contenu, l’équipe des achats et l'équipe studio et contenu afin d'aligner les initiatives marketing sur l'inventaire et les tendances.
Analyser et mesurer :
Définir les objectifs saisonniers et les indicateurs de performance clés (KPI) à atteindre par l'équipe de partenariats de marque.
Analyse des campagnes marketing pour fournir aux fournisseurs des informations et des résultats clés.
Identifier de nouvelles opportunités de placement média en collaboration avec les leaders des canaux marketing.
Développer de meilleures capacités de reporting pour optimiser les dépenses et prouver le retour sur investissement.
Gestion :
Gérer et développer une équipe de gestionnaires de comptes et un coordinateur.
Assurer le développement des membres de l'équipe en établissant des OKR et en planifiant des évaluations annuelles.
Donner des commentaires et assurer une communication hebdomadaire avec chaque rapport direct pour suivre les projets en cours et la réalisation des OKR.
Suggérer de manière proactive des méthodes de travail pour augmenter l'engagement et l'efficacité et réduire le stress.
Superviser la documentation des processus et les meilleures pratiques de l'équipe.
Coaching des membres de l'équipe en matière de négociation, de vente de supports publicitaires et de collaboration inter équipes.
Identification des besoins en recrutement.
Qui tu es
5 ans d'expérience dans les médias numériques et la vente et 2 ans dans un poste de gestion d'équipe
Baccalauréat en affaires, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe
Expérience antérieure dans le domaine de la vente de publicités numériques de préférence
Une expérience dans le secteur de la vente au détail de vêtements est un plus
Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Solides compétences de présentation
Excellent sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés
Excellente capacité à identifier et à présenter des concepts généraux, tout en prêtant attention aux détails
Solide éthique de travail et professionnalisme
Intrapreneuriat et capacité à être autonome
Techniques de négociation
Une passion pour les aventures en plein air et la vie en ville
Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:
Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
Un accès complet à un service de télémédecine
Une assurance médicale et dentaire complète
Cinq journées mobiles personnelles
20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.
La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.
Brand Partnerships Manager (12 months contract)
Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.
Our vision
To be the biggest little shop.
Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.
Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.
The role
Reporting to the Marketing & Sustainability Senior Director, the Brand Partnerships Manager plays a key role within the Marketing team, leading a team of Account Managers and developing Altitude Sports’ retail media network. The Manager will act as the daily account lead for a portfolio of external partners, develop a seasonal media kit and find ways to scale the program.
What you will do
Development & Planning :
Develop and scale Altitude Sports’ Retail Media Network (audience monetization, on-site/off-site advertising, near & non endemic advertisers).
Develop new placements opportunities.
Develop a seasonal media kit and price sheet aligned with previous data, demands and offers
Create CPM pricing models, campaign forecasting, and performance measurement frameworks.
Build partnerships with tourism boards and non-endemic advertisers to expand Altitude Sports’ storytelling and diversify revenue streams.
Oversee special projects like short films, contests, events and more.
Support the team to develop and sell personalized marketing plans for vendors in due time.
Develop briefs and ensure execution of sold media placements.
Develop a strong relationship with Tier 1 vendors including the marketplace.
Lead our Accelerator Program with selected brands and identify next opportunities.
Collaborate with key internal departments such as the Operations, Content team, Buying team and Studio & Content team in order to align marketing initiatives with inventory and trends.
Analysis and measurement :
Define seasonal objectives and key performance indicators (KPIs) to be achieved by the Brand Partnerships team.
Analyze marketing campaigns to provide vendors with insight and key results.
Identify new media placement opportunities in collaboration with the marketing channel leaders.
Develop better reporting capabilities to optimize spend and prove ROI.
Management :
Manage & develop a team of Account Managers and a coordinator.
Assure team members’ development by setting OKRs and planning yearly evaluations.
Give feedback and assure weekly communication with each direct report to follow ongoing projects and OKR achievement.
Proactively suggesting work methods to increase engagement and efficiency and reduce stress
Oversee team process documentation and best practices.
Coach team members on negotiation, retail media sales, and cross-team collaboration.
Identifying recruitment needs
Who you are
5 Years of experience in digital media & sales and 2 years in a team management position
Bachelor's degree in business, communication, marketing or a related field
Prior experience with digital advertising sales experience preferred
Experience in the apparel retail industry is a plus
Excellent communication skills in English and French, both oral and written
Strong presentation skills
Excellent sense of organization and attention to detail
Ability to manage multiple projects simultaneously under tight deadlines
Keen ability to identify and present big-picture concepts, yet pay attention to detail
Strong work ethic and professionalism
Intrapreneurship and ability to be self-driven
Negotiation skills
A passion for both outdoor adventures and city living.
What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:
Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
Full access to Telemedicine services
Comprehensive health and dental coverage
5 Personal Days
20 hours of paid to volunteer and support our community
Learning and development opportunities
A balance between working from home and working at the office.
A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can’t wait for you to create your own adventure with us!
Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.
LI-Hybrid
LI-Fulltime
